University of Waterloo

Director, Climate Programs, Quebec

Requisition ID
2020-5134
Job Category
Administration
Department
Environment Dean's Office
Job Status
Temporary Appointment (Contract)
Hiring Range
$86,321 - $107,901

Overview

Term: 2 years

 

The Director is responsible for promoting the on-the-ground adoption of Climate adaptation initiatives of the Intact Centre in Quebec, including: (1) mobilizing flood-resilience for homes, new and existing communities, and commercial real estate; (2) promotion of the business case for natural infrastructure conservation and restoration for flood attenuation, (3) wildfire risk reduction initiatives through collaboration with FireSmart Canada; (4) adoption of the extreme heat reduction best practices; and (5) expansion of the conversation on climate adaptation with key capital market players in Quebec.

 

To achieve the above direction, the Director is expected to interact with all levels of government in Quebec; developers; homebuilders; commercial real estate owners and managers; insurance, real estate and mortgage industry representatives; non-for-profit organizations, academic institutions; and capital markets.

 

The Director will ensure that the Intact Centre work on climate resilience and adaptation is well-known in Quebec. The Director will liaise closely with the UWATERLOO-based Intact Centre team and will also represent the Intact Centre on the UQAM’s RIISQ Scientific Committee.

 

This role is contingent on funding.

 

This role is located within Intact Financial Corporation's head office, Montreal.

 


 

Période: 2 ans

 

Le ou la titulaire du poste est chargé de promouvoir l’adoption sur le terrain des initiatives d’adaptation au climat du Centre Intact au Québec, notamment : 1) en favorisant la résilience aux inondations des résidences, des communautés nouvelles ou existantes et des immeubles commerciaux; 2) en faisant valoir la pertinence de la protection et de la restauration de l’infrastructure naturelle pour atténuer les risques d’inondation; 3) en menant des initiatives de réduction des incendies de forêt en collaboration avec Intelli-feu Canada; 4) en favorisant l’adoption de pratiques exemplaires de réduction de la chaleur extrême; 5) en stimulant la conversation sur l’adaptation au climat avec les principaux acteurs des marchés financiers au Québec.

 

Pour ce faire, le ou la titulaire devra interagir avec tous les ordres de gouvernement au Québec, ainsi qu’avec les promoteurs, les entrepreneurs en construction, les propriétaires et gestionnaires d’immeubles commerciaux, les représentants des secteurs de l’assurance, des biens immobiliers et du marché hypothécaire, les organismes sans but lucratif, les établissements d’enseignement et les marchés financiers.

 

Le ou la titulaire s’emploiera à faire connaître les travaux en résilience et en adaptation au climat du Centre Intact au Québec. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec ses collègues basés à l’Université de Waterloo et représentera le Centre Intact au comité scientifique du Réseau inondations intersectoriel du Québec (RIISQ) de l’UQAM.

 

Ce rôle dépend du financement.

 

Lieu: bureau au siège social d’Intact Corporation financière, à Montréal.

Responsibilities

Strategy and Leadership

The Director will guide the overall strategic outreach and “on the ground” adoption of the climate resilience and adaptation initiatives in Quebec, relative to the 5 focus areas outlined above. This will include, but not limited to:

  • Developing a multi-year strategy and an operational plan to maximize uptake of the Intact Centre’s climate resilience and adaptation initiatives in Quebec, with guidance and direction from the Head of the Intact Centre and other members of the Intact Centre team

  • Measuring, monitoring and reporting on the progress relative to strategy implementation (its objectives, goals, and targets)

  • Managing staff, including oversight of the casual employees, students, and independent consultants, as hired

  • With guidance from the Intact Centre’s Advisory Board and Faculty of Environment, communicating the value of the program to senior government officials and business leaders to secure funding to promote initiatives in Quebec

 

Partnership Development

The Director will build relationships with key experts within all levels of government in Quebec, as well as with relevant developers; homebuilders; commercial real estate owners and managers; insurance, real estate and mortgage industry representatives; non-for-profit organizations, academic institutions; and capital market leaders. The Director will also:

  • Seek collaboration opportunities, including co-authoring op-eds and publications with other climate change thought leaders in Quebec

  • Present to industry associations, business leaders and senior government officials on the business case for climate resilience and adaptation, raising profile of the Intact Centre initiatives

  • Promulgate the climate resilience and adaptation initiatives through keynote delivery at conferences and media outreach (e.g. CBC, CTV, Global News, Globe and Mail, National Post, etc.)

  • Provide oversight of all liaison and outreach to facilitate the Intact Centre climate resilience and adaptation initiatives uptake in Quebec

  • Serve as the Intact Centre representative on the UQAM’s RIISQ Scientific Committee

 

Program Management and Operations

The Director will manage operational and supervisory functions of the program (finance, legal, administrative, human resources, etc.) in Quebec including, but not limited to the following:

  • Overseeing program targets, project budgets, and reporting requirements, to internal and external stakeholders, as required

  • Supervising program staff (including aspects of training and development, performance appraisals, and assigning job responsibilities) as hired

  • Maintaining communications with the UWATERLOO-based Intact Centre team  and Faculty of Environment

  • Contribute to applications to funding organizations to promote the uptake of the climate resilience and adaptation initiatives in Quebec

  • Ensure that projects are delivered on time, on budget, and to the satisfaction of funder’s and supporting organizations

  • Ensure that the funding is used effectively and appropriately

  • Report to the Head of the Intact Centre, as required

 

Communication and Outreach 

The Director will ensure a high profile for the Intact Centre and the program with government representatives, business leaders, and the general public in Quebec. This profile will be achieved through the following:

  • Establishing working relationships and securing endorsement for the climate resilience and adaptation initiatives from all levels of government, business leaders, key NGOs, academic thought leaders, etc.

  • Timely communication with media in Quebec (e.g., newspapers, magazines, radio, TV, and online publications), with guidance from the Media Relations team at the University of Waterloo

  • Overseeing the development and growth of the program brand in a manner consistent with the direction from the Intact Centre’s Advisory Committee, Faculty of Environment, and IC3/P4A

  • Participating in speaking engagements across Quebec to profile the program, in consultation with Community Relations staff at the University of Waterloo, where appropriate

  • Creating and maintaining a professional portfolio of marketing and communication materials to ensure the program is understood by target audiences in Quebec

 


 

Stratégie et leadership

Le ou la titulaire encadrera l’ensemble de la communication stratégique et de l’adoption « sur le terrain » des initiatives de résilience et d’adaptation au climat au Québec pour les cinq volets décrits plus haut en exécutant notamment les tâches suivantes:

  • Élaboration d’une stratégie pluriannuelle et d’un plan opérationnel pour optimiser l’adoption des initiatives de résilience et d’adaptation au climat au Québec, suivant les conseils et les directives du président et des autres membres du Centre Intact

  • Mesure et suivi de l’application de la stratégie (objectifs, buts et cibles) et production de rapports à cet égard

  • Gestion du personnel, y compris supervision des employés occasionnels, des étudiants et des consultants dont les services sont retenus

  • Selon les directives du Conseil consultatif du Centre Intact et de la Faculté de l’environnement, communication de la valeur du programme aux hauts fonctionnaires et aux chefs d’entreprise pour obtenir des fonds afin de promouvoir des initiatives au Québec

 

Création de partenariats

Le ou la titulaire nouera des relations avec les principaux spécialistes de tous les ordres du gouvernement au Québec, de même qu’avec des promoteurs, entrepreneurs en construction, propriétaires et gestionnaires d’immeubles commerciaux, représentants des secteurs de l’assurance, des biens immobiliers et du marché hypothécaire, organismes sans but lucratif, établissements d’enseignement et grands acteurs des marchés financiers.

Par ailleurs, il ou elle:

  • Cherchera des occasions de collaboration, par exemple la corédaction de lettres d’opinion et d’articles avec d’autres leaders d’opinion sur les changements climatiques du Québec

  • Présentera aux associations sectorielles, aux chefs d’entreprises et aux hauts fonctionnaires des exposés sur la pertinence de la résilience et de l’adaptation au climat, afin de faire connaître les initiatives du Centre Intact

  • Publicisera les initiatives de résilience et d’adaptation au climat en donnant des allocutions lors de congrès et en communiquant avec les médias (Radio-Canada, TVA, Télé-Québec, Le Devoir, La Presse, CBC, CTV, Global News, le Globe and Mail, le National Post, etc.)

  • Supervisera toutes les activités de communication et de sensibilisation pour favoriser l’adoption des initiatives de résilience et d’adaptation au climat au Québec

  • Représentera le Centre Intact au comité scientifique du RIISQ de l’UQAM

 

Gestion des activités du programme

Le ou la titulaire gérera le fonctionnement et la surveillance du programme (aspects financiers, juridiques, administratifs, ressources humaines, etc.) au Québec, notamment:

  • En supervisant les cibles du programme, le budget des différents projets et la production de rapports à l’intention d’intervenants internes et externes, selon les besoins

  • En supervisant le personnel du programme (sous différents aspects – formation et perfectionnement, évaluation, assignation des responsabilités)

  • En restant en contact avec ses collègues basés à l’Université de Waterloo et la Faculté de l’environnement

  • En contribuant aux demandes de financement pour promouvoir les initiatives de résilience et d’adaptation au climat au Québec

  • En veillant à ce que les projets respectent les délais et les budgets, et répondent aux attentes des organismes de financement et de soutien

  • En veillant à ce que le financement soit employé de façon efficace et appropriée

  • En rendant des comptes au président du Centre Intact, selon les besoins

 

Communication et sensibilisation

Le ou la titulaire assurera une grande visibilité au Centre Intact et au programme auprès des fonctionnaires, des chefs d’entreprise et du grand public au Québec. Pour ce faire, il ou elle:

  • Nouera des relations professionnelles avec des représentants de tous les ordres de gouvernement, les chefs d’entreprise, les grandes ONG, les penseurs, etc. pour les amener à adhérer aux initiatives de résilience et d’adaptation au climat

  • Communiquera en temps opportun avec les médias québécois (journaux, magazines, stations de radio et de télévision, publications en ligne, etc.), selon les directives de l’équipe des relations avec les médias de l’Université de Waterloo

  • Supervisera la création et la croissance de l’image de marque du programme conformément aux directives du Conseil consultatif du Centre Intact, de la Faculté de l’environnement, du Interdisciplinary Centre on Climate Change (IC3) et de Partners for Action (P4A)

  • Donnera des conférences dans tout le Québec pour promouvoir le programme, en concertation avec l’équipe des relations avec la collectivité de l’Université de Waterloo, selon les besoins

  • Créera et alimentera un portefeuille de documents de marketing et de communication visant à expliquer le programme aux publics cibles du Québec

Qualifications

  • Master’s degree or higher
  • Minimum 5 years of experience with strategy development and partnership creation in Quebec

  • Minimum 5 years of experience, specializing in operationalizing climate change and sustainability files across government and industry sectors in Quebec

  • Experience with facilitation and stakeholder consultations with senior-most business leaders related to climate resilience and adaptation initiatives in Quebec

  • Experience with development of compelling and timely business propositions, based on emerging industry trends and regulatory developments

  • Experience in leveraging interdisciplinary subject matter experts for program advancement

  • Excellent communication (report writing, public speaking, and media relations) in both English and French

  • Experience with project development and implementation, including scoping, design, reporting, contractor management, financial planning, and team leadership

  • Experience with project proposal development

  • Fluency in both English and French

  • Excellent writing and public presentation skills in English and French

  • Proven network of climate finance experts in Quebec, which can be used to mobilize climate adaptation and resilience initiatives

  • Proven record of thought leadership as it relates to promulgating climate adaptation and resilience initiatives in Quebec

  • Interpersonal skills are essential

  • Stakeholder facilitation and negotiation skills are required

  • Proven ability to develop, build, and maintain effective relationships with senior-most government and business leaders

  • Proven ability to prepare strong project funding proposals, including budget development, project scoping, team and activity planning

  • Proven ability to lead dialogue with a wide array of stakeholders at all levels and across multiple organizations (that may hold divergent views)

  • Conflict management skills

  • Strong attention to detail and tenacious follow-up post meetings

  • Advanced proficiency using Microsoft Word, PowerPoint, Excel

  • Office environment; moderate travel required within Canada; regular working hours, with some evening and weekend work required

 


 

  • Au moins 5 ans d’expérience dans l’élaboration de stratégies et dans la création de partenariats au Québec

  • Au moins 5 ans d’expérience spécialisée en opérationnalisation de dossiers sur le développement durable et les changements climatiques dans différents milieux gouvernementaux et industriels au Québec

  • Expérience de consultation et de dialogue avec de hauts dirigeants d’entreprises sur des initiatives de résilience et d’adaptation au climat au Québec\

  • Expérience de préparation, en temps opportun, de propositions commerciales convaincantes en fonction des tendances émergentes et de l’évolution de la réglementation

  • Expérience de consultation d’experts de diverses disciplines pour réaliser un programme

  • Excellence en communication (rédaction de rapports, allocutions publiques, relations avec les médias) en anglais et en français

  • Expérience de préparation et de mise en œuvre de projets : définition de la portée, conception, production de rapports, gestion des fournisseurs, planification financière et direction d’équipe

  • Expérience d’élaboration de propositions de projets

  • Capacité de s’exprimer couramment en français et en anglais

  • Excellentes capacités de rédaction et d’expression en public, en français et en anglais

  • Réseau éprouvé d’experts des aspects financiers des changements climatiques au Québec, qui pourra être mobilisé pour faire valoir les initiatives de résilience et d’adaptation au climat

  • Capacité avérée d’influencer la réflexion sur les initiatives de résilience et d’adaptation au climat au Québec

  • Entregent essentiel

  • Habiletés de communication et de négociation avec les intervenants du milieu

  • Capacité avérée de nouer, de stimuler et d’entretenir des relations fructueuses avec des hauts fonctionnaires et des hauts dirigeants d’entreprises

  • Capacité avérée de préparer de solides propositions de financement pour un projet, notamment en prévoyant le budget du projet, en en définissant la portée, en constituant une équipe et en planifiant les activités

  • Capacité avérée de dialoguer avec des intervenants d’horizons très divers, à tous les niveaux et dans de multiples organismes (qui ont parfois des points de vue divergents)

  • Capacité de résoudre des différends

  • Grand souci du détail et ténacité dans le suivi des rencontres

  • Grande aisance dans l’utilisation des logiciels Word, PowerPoint et Excel de Microsoft

  • Travail de bureau; déplacements occasionnels au Canada; horaire de travail normal, auquel s’ajoutent quelques soirées et fins de semaine

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